牡丹江市第三高级中学

学科教学新秀、教学能手、教学带头人评选方案

（试行）

依据《牡丹江市2021年普通中学学科教学新秀、教学能手、教学带头人评选方案》，结合学校教师专业发展现状及规划，特制定《牡丹江市第三高级中学学科教学新秀、教学能手、教学带头人评选方案》。

一、指导思想

贯彻落实国务院办公厅《关于推进普通高中育人方式改革的指导意见》精神，以推进新课程、新高考改革、促进教师专业发展为中心，以教师的教育教学业绩及在校本教研（培训）中的表现为评选依据，师德为先、能力为重，遵循教师发展规律，注重对教师过程性培养，努力提高我校教师队伍整体素质，全力打造学校名优骨干教师队伍。

二、基本原则

1.公开、公正、公平的原则。自愿申报。

2.重视实绩的原则。加大综合素质及业绩评价权重。

重点依据学期教师综合素质评价结果及学期教学成绩，引导广大教师充分发挥名优骨干教师在学校的日常教学和学科建设中的专业引领作用。

3.学科间综合协调发展的原则。

①语文、外语、数学、物理、化学、政治、历史、地理、生物九个高考学科为主，音乐、体育、美术、信息技术、技术（通用技术）、心理健康和综合实践等非高考学科为辅，评审领导小组将酌情协调权衡各科名额搭配。

②综合量化测评结果排序后，各学科推荐申报的新秀与能手最终各限数1人。新秀与能手各排序后按当年上级分配名额上报。

③学科带头人没有名额限制，符合条件即可申报。

三、评审机构

1.评审领导小组：

组  长：刘继坤 

副组长：张  冰

成  员：孙成元  姜  毅  芦  涛

2.评审推荐小组：

组  长：张  冰

成  员：在评审专家库中抽签决定

3.纪检监察：孙成元

4.评审专家库成员：

科研处、教务处、各学科教研室主任、各学年主任及各学科具有高级职称的骨干教师

四、评审推荐工作日程安排

1．12月7日，成立评审领导小组，下设评审小组。

2．12月7日，参评人员向科研处递交佐证材料，并进行资格审核。

3．12月8日——9日，在领导小组的统一指导下，由评审推荐小组对参评教师进行量化考核排序，按照教育局确定的推荐名额在校内公示，参评人员按要求准备材料。

4.12月15日，按照推荐类别（学科教学新秀、学科教学能手、学科教学带头人）汇总上报材料。                      

注：评审机构中如有申报人员，自然回避。

投诉电话：8129602

牡丹江市第三高级中学

                                       2021年12月7日

牡丹江市第三高级中学

学科教学新秀、教学能手、教学带头人量化考核细则

（试行）

一、综合素质（30%权重）

2016年12月3日至2021年12月3日期间内，每个学期的学校教师综合素质评价分值累加平均，按30%权重计入总分。

二、教学质量（30%权重）

 2016年12月3日至2021年12月3日期间内，每个学期教师综合素质评价中的教学成绩分值累加平均，按100分折算，再按20%权重计入总分，满分30分。

三、教科研活动(30%权重)

1.近五年教研部门颁发的专业素养认定证书赋分，包括赛课、教学设计、反思、案例、故事、叙事等素养类证书，累加总分按15%权重折算，满分15分。赛课证中现场课按相应等级1.5倍赋分，实录课按1.2倍赋分。

2.近五年科研部门颁发的业务认定证书赋分，包括课题主持人、课题参加者、科研成果、论文发表、专著合著出版，累加总分按15%权重折算，满分15分。

3.课题参加者同级降等计分。

四、政绩业绩（10%权重）

近五年行政部门颁发的工作政绩及业绩认定证书赋分，学校教学质量目标奖按一等计分，优秀事迹证书中优秀教师按同级最高等计分，优秀班主任按同级末等计分，累加总分按10%权重折算，满分10分。

 注：

学术团体类、发表类、出版类佐证材料比照教研科研类同等级认定。

学校教学质量目标奖按一等计分，目标质量综合奖按末等计分，优秀事迹证书中优秀教师按同级最高等计分，优秀班主任按同级末等计分，各项目满分为上限。

佐证材料期限为2016年12月3日至2021年12月3日。